PRACTICANTE PROFESIONAL DE COMPENSACIONES » Jr.salaverry 462, Magdalena, Lima
Area
Compensación y Planilla
Tipo de Puesto
Full-time
Vacantes
1
Sexo
Indistinto.
Salario
No especificado.
Fecha de Publicación
03/05/2021
Descripción

everis an NTT DATA Company es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, que desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad, alcanzó una facturación de 691 millones de euros en el último ejercicio fiscal. En la actualidad, cuenta con más de 13.000 profesionales distribuidos en sus oficinas y centros de alto rendimiento en 14 países.

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Te invitamos a ser parte de nuestro equipo ocupando el cargo de:

“PRACTICANTE PROFESIONAL DE COMPENSACIONES”

Requisitos:

  • Egresado(a) de la Carrera de Ing. Industrial, Administración o carreras afines
  • Experiencia de un año (no indispensable)
  • Conocimientos y/o experiencia en el área de compensaciones
  • Conocimientos de flujo financieros de ingresos y egresos.
  • Excel a nivel intermedio - avanzado (tablas dinamicas, formulas, graficos dinamicos)
  • Ingles nivel intermedio (no indispensable)
  • Cursos o diplomados relacionados a gestión de las compensaciones

Funciones:

  • Elaborar reportes de headcount y proyectos de manera mensual.
  • Gestionar las recargas de gasolina mensual.
  • Generar reportes para participar en encuestas salariales.
  • Realizar comparativos de equidad interna entre proyectos.
  • Brindar / actualizar información requerida por las diversas áreas y proyectos.
  • Acompañar al estudio del sondeo de mercado en fuentes secundarias y PayHub, tanto de compensaciones como de beneficios.

Beneficios:

  • Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI.
  • Bono de alimentación.
  • Beneficios por convenio de prácticas.

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“everis mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia”

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